2015. 9.1   日経産業新聞の記事「眼光紙背：脳科学に見る女性登用の壁」から

確証バイアスが阻んでいる？

根拠のない先入観を頼りに情報を集め、特定の人の性質を決めつけてすまうような偏見を脳科学では「確証バイアス」というそうだが、コラムの著者は、女性の登用にも企業幹部にその意識があるのではないかと指摘している。

○鹿児島県知事の発言

問題の発言は、

”高校教育で女子に（三角関数の）サイン、コサイン、タンジェントを教えて何になるのか”

と述べたことだという。伊藤祐一郎知事はこれを県教育委員らが参加する会議で発言、女性蔑視と聞こえてしまう。

脳科学者によると、確証バイアスの偏見かもしれないが、偏見で済まされないのは、企業が女性登用を促す女性活躍推進法が成立し、女性管理職の割合などの数値目標と公表が義務付けられたことである。

しかし、多くの課題は経営幹部に女性と男性を分け隔てなく扱う意識の有無に由来する。確証バイアスをどう拭いさるかが企業での課題である。