2015. 3.24  日経産業新聞の記事「眼光紙背：『プロ経営者』消えた神通力」から

自称「プロ経営者」はまだまだ未発展

コラムの著者は、ここ１、２年著名企業で実績を挙げた人物が畑違いのトップに就任するケースが相次いだが、多くの自称『プロ経営者』の転職後は期待通りの活躍が出来ていないという。

○自称『プロ経営者』の失敗要因

コラムの著者の分析によると、自称『プロ経営者』が上手くいかない理由は以下のようだ；

• 経営改革案が結果を急ぐあまり新鮮味が無く、前経営陣が失敗した類似案となってしまう。
• 自称『プロ経営者』は株主から経営委託されたという意識が強すぎ、従業員と向き合う姿勢に乏しい

といった要因だという。以外に「前職ではやることはやってきた」といって新天地にくる人物も多くは、前の会社を更迭に近い形で去っているという。

自称『プロ経営者』には神通力はなく、地道に前経営陣が失敗した要因を従業員と向き合ってともに解決する努力がなければ、改革も進まないという。

欧米のような真のプロ経営者はやはりレアケースであろう。