2011.7.27  日経産業新聞の記事「眼光紙背：私物デバイスＯＫ、変わる働き方」から

ＢＹＯＤ（Bring Your Own Device; 私物デバイス持込）がワークスタイルを変える？

コラムでは、飲食店のシステムで、自分のワインを持ち込んで飲むのはＯＫだが、「コルク抜き料」を取るBYO(Bring Your Own）から、ＩＣＴ業界で、私物のスマートフォンやＰＣを職場に持ち込むBYODが広がっているという。（参考　▶　アスキー出版の事例）

業種や業態によって異なるとは思うが、東日本大震災後、節電対策として在宅勤務以外の方法の１つ、ＢＹＯＤは注目されているという。これまでは、私物持ち込みなどご法度。情報漏洩さやサイバー攻撃を招きかねないが、仕事の効率を下げないためにも、職場と同じ状態を実現できる点は優位だ。

参考記事を引用すると、

『BYODは、デスクトップ仮想化やセキュリティ製品、クラウドなどの技術を適切に使って、自己所有のPCを使いつつ、私用と業務をセパレートした環境を構築しようというメッセージだと理解している。』

とある。つまり、情報セキュリティをきちんと行い、会社の情報管理のルールに従って、企業側も働く側も悩みつつＢＹＯＤを考える時期かもれない。すでに、米企業などは、競ってＢＹＯD用の機器やソフトを市場に投入している。