2017.8.30   日経産業新聞の記事「眼光紙背：特例子会社のこれから」から

親会社を含むグループ企業を先導

コラムの著者は、ダイキン工業の特例子会社であるダイキンサンライズ摂津（大阪府摂津市）の工場を見学したときの所感から今後の親会社を含むグループ企業のあり方について語っている。

◯従業員141人のうち125人が障害者

同社は障害者雇用を推進するために大阪府や摂津市と親会社のダイキン工業が設立したものである。親会社向けに空調部品の製造を行っているが、障害者の生産性を向上させるための工夫が凝らされているという。

さらに障害者の自立を促すために、自分で稼いだカネで自活し、趣味や買い物を楽しむことを推進している。働く仲間とともにこの工場見学の日、年に一度全員が参加するバーバキュー大会が催され、モチベーションの維持にも務めている。

ダイキン工業は、昨年度末に障害者雇用を摂津工場のみならずグループ全体の取り組みとして強化していくという。障害者の自立をどう支援するかは、特例子会社が親会社を含むグループ企業を先導する役割を担うことなるという。🏭👫⚡️🏢🌍