2019.6.14   日経産業新聞の記事「眼光紙背：流通再編に透ける後継者問題」から

優秀な店長はいるが優秀な経営者候補はいない？！

　ドラッグストア業界は大きな再編の時がきているという。コラムの著者は、その背景について考察している。

◯ドラッグストア業界の特殊性

　ドラッグストア業界の再編は、規模の経済による価格優位性を狙っているとの見方もあるが、最も大きな背景は後継者問題であるという。ドラッグストア業界の経営者は創業者（家）が多いという。地域の名士でもあり、個性的な人も目立つという。

ただ、同業界は、幹部候補の育成が追いついていないのが現状だ。多くは帝王学を創業者自ら中堅幹部に行うが途中で挫折し、業界を去るという。まさに優秀な店長はいるものの、優秀な幹部候補がいないという。

再編で統合することで、隣の芝生はよく見えるのかもしれないが、人材探しが主流となる。そこには、優秀な創業者であればあるほど、自分より優秀な人材を後継者にすることを否定してしまう。だからまるで逃げ水のように、解決されない。再編では解決策ははかりにくいのではないか？🏢💡🔎⚡️🌏🏡👝🇯🇵👨👵