2026.8.31  日本経済新聞の記事「令和なコトバ：サイパ」から

心のコスパが組織を変える

コラムの著者 福光 恵氏(ライター)が取り上げた言葉は、「サイパ」で、「サイコロジカル・リソース・パフォーマンス）」の略称であるという。意味は、心のコスパで、チームが成果を出すコスパ、タイパに並んで不可欠な要素として提唱されているという。

○サイパの存在をチームで共有しただけでもメンバーが心の消耗を意識

福光氏によれば、サイパを提唱しているのは、リーダー向けのコーチングを提供している桜本 真里氏（コーチェット代表）である。桜本氏の説明ではサイパは「心のエネルギーの投資に対して、どれだけの成果や成長、喜びなどの価値を生んだか」を見る考え方であるという。

能力も意欲もあるが、時間を使っているのに、なぜか成果を出せずに疲弊していくチームを見た時、桜本氏は心の疲弊を生んでいく負のスパイラルを見て、見落としがちな心理的リソースが生んだ効果、サイパに着目したのだという。収益ばかり追求して、人を道具のように扱って疲弊させてしまう。タイパばかり気にして、人の喜びを奪ってしまうような、現代社会の風潮もサイパが見落とされていることだという。

さらにAIの出現もサイパの存在感を高めた。AI活用で「作ること」のコストは限りなく下がる。だが、選択、決定、責任の引き受けなどに費やすコストは無くならない。ポストAI時代には、人間の注意力、判断力、勇気、信頼といった心理的リソースが、ますます重要な経営資源になると、桜本氏は予想している。サイパの存在をチームで共有しただけでもメンバーが心の消耗を意識するようになる事例も多いと言う。💬👄⚡️🧠🤖🍪☕️📱🛒🛜👧👦🚙🎥⚡️🏙️💡🏗🚚📈🏢⚡️💹📖🖋🔑🩺💉🏢⚡️🎓👔⏰🔧💻🖥📻🖋🌏💡🔎🌍🇯🇵