2026.10.24  日本経済新聞の記事「こころの健康学：厳しい指導、後になって貴重な財産と思えることも」から

会社に限らず、学校でも家庭でも厳しい指導が時として重要に

コラムの著者 大野 裕氏（認知行動療法研修開発センター）は、経営者としても人間としても尊敬している先輩からメールをもらうことがあり、このコラムのコメントなど受けて交流を続けているという。

◯パワーハラスメントと言われるのを心配して指導できない

大野氏によれば、今回の先輩からのメールには、自分の現役時代の対応を反省したとの内容だと言う。「より良い仕事をしよう」との熱い想いから、部下を詰問するような態度になっていたのではないかと反省したのだという。大野氏はこれと同様な相談を受けたこともあるという。特に最近は、パワーハラスメントだと言われるのを心配してきちんと指導できなくなったという話をよく耳にするのだと言う。

大野氏のようなメンタルヘルスの専門家は人の悩みの相談に乗っている時に無意識に相手に優しく寄り添うことを勧めがちである。確かに相手の思いや考えに配慮することは大事である。しかし、会社に限らず、学校でも家庭でも厳しい指導が時として重要になる場面が少ないない。

仕事上では、厳しく声をかけないと作業が滞って問題が拡大する場合がある。場合によっては取り返しのつかないことが起こる可能性もある。また、厳しい指導が、相手の人の成長を促すことも多い。厳しい指導を受け、長い年月を経過した今では、厳しい指導もタイミングとその後のフォローがあれば貴重な財産になると思えることもあろうと、青年時代に苦労した大野氏は述べている。🕰️💬❤️🧠👩‍💻📖✒️📕🧑‍⚕️👦👩🤝👨💡👦👧💰📓🗺️🚢⚡️🎓👔⏰🔧💻🖥📻🖋🌏💡🔎🌍🇯🇵