2014. 2.10　 日経産業新聞の記事「眼光紙背：問われる派遣会社の姿勢」から

規制強化にも業界の姿勢がキー

コラムの著者は派遣会社の対応強化について多少皮肉をこめて触れている。

○許可制強化とキャリア形成支援

厚生労働省の労働政策審議会がまとめた労働者派遣制度の見直し案。派遣会社の目線では負担が大きいと不満の声があがっているという。

先ずは、悪質業者が派遣会社に携われないように、すべて許可制にする（現行は、届け出制と許可制の併用）。これは一定の資産がないと派遣事業が許可されないもようだ。さらに、

• キャリア形成支援：派遣労働者への計画的な教育訓練、能力開発の相談にのる

などの要求が付加されるという。これに対して負担が大きいとして派遣会社からの不満がでている。ただ、これまで　一部の業者には、給与をきちんと払わなかったり、契約の範囲外の仕事をやらせたり、違法行為が後を絶たないのも事実である。コラムの筆者が言うように、これらの事実に対して業界として自浄作用や規律、心構えといった製造業とは異なった、襟を正す姿勢が重要だという。