2021.10.29   日経産業新聞の記事「SmartTimes：働き方の次のステップ」から

働き方の次は仕事の質向上

コラムの柴田 励司氏（インディゴブルー会長）は、コロナ禍で加速した働き方改革の次のステップに言及している。

○ 人口減社会でいかに労働生産性をあげることが次のねらい

　柴田氏によると、人口減の日本社会で労働生産性を上げるには、多様性を広げ就労人口を増やすことから始め、一人ひとりの生産性を向上させるしかない。そこで柴田氏は、以下のような仕事の質向上を提唱している：

• アウトプットを出すまでのスピードを速めよ
• レスポンシブネス（反応性）を高めよ：そのためにはICTを駆使せよ
• 自分で仕事を完了させる意識を持て
• 自分を高める努力をせよ。ベテランは過去の専門家であるが、未来の専門家になりたいなら勉強や自己研鑽を忘れるな。
• アウトプットを出しながら構想を固め、関係者に理解してもらうアジャイルを応用せよ
• 非効率な会議から利益を生む会議へ行動変革を進めよ
• 仕事の仕方改革は上位職から率先せよ

さて、あなたの働き方改革の次のステップは。📖💼💴🩺👩👨🚘🚗📶🩺📈😷💻💡🏢🏠📖🎓⚡️🌏🌏💡🔎🇯🇵