2026.1.29  日本経済新聞の記事「グローバルオピニオン：新卒育成、AI普及で課題に」から

大卒以上の教育を受けた人はAIによる影響が大きい職業に就く傾向

コラムの著者 ステファン・クーン氏（国際労働機関（ILO）上級エコノミスト）によれば、ILOはAIの潜在的な影響を調査するために、各業種業態の職業がどのような業務を行い、その業務がAIによってどの程度影響を受けるかを調べてきたという。

◯未だどのくらいの速度でAIを活用して労働力を置換するのかは不透明

クーン氏によれば、ILOの結果は大学卒業の高等教育を受けた人はAIによる影響が大きい職業に就く傾向にあるという。その理由は、まず対象の高等教育を受けた人は肉体労働に従事する可能性が低い。その代わりコンピュータを使った活動に就く可能性が高いためだという。つまり仕事が自動化される可能性が高いことになる。

ただ、AIにどの程度、どのくらいの速度で労働力を置換するかは、未だ不明でわかっていないという。つまり多数の労働者をAIに置き換えて成功したという事例が今のところ存在していない。すべてがAIで置き換わることはないが、特に資本の小さな企業ではその速度が遅い。

新卒については労働市場に入る「入口」のリスクがあるという。単調なリスクだけをこなす新卒の仕事は簡単にAIに置き換えられる。かつては取るに足らない仕事を通して新人を育成していた。こうした仕事をたくさんこなすことで企業の全体像を掴むことができた。企業は、これらの仕事をAIに置き換えた時、どのように人材を育成できるのか。これは一企業の課題ではなく、各国・各地域の政府機関、教育機関、労使はよく議論をするべきであろうとクーン氏は示唆している。

さらに大きな課題がある。AIによる進化が想定よりもはるかに速いために、教育システム、社会保障制度、そして社会全体が追いつかずに対応できない可能性がある。🧑‍⚕️👦🧠💬👩🤝👨💡🐡⛰️🌾🏣❤️👦👧💰📓🗺️🚢🩺💉🏢⚡️🎓👔⏰🔧💻🖥📻🖋🌏💡🔎🌍🇯🇵🇺🇳